Intervista all’Avvocato Paola Tuillier di Diritti del Paziente pubblicata sul settimanale “Starbene” gruppo Mondadori.
“Ho appena scoperto di essere incinta: vorrei sapere se ho diritto a dei permessi di lavoro per effettuare gli esami e le analisi necessarie. Le assenze saranno tutte retribuite? Per i test che farò dovrò pagare un ticket?“
Elena F., Treviso
“La legge prevede un ampio sistema di incentivi ai controlli medici che tutelino una maternità responsabile e la salute del nascituro e, proprio per questo, tutte le future mamme lavoratrici hanno diritto a permessi per effettuare test del sangue, esami prenatali e visite mediche specialistiche, anche nel caso in cui questi controlli debbano essere eseguiti durante l’orario di lavoro”, precisa Paola Tuillier, avvocato del Foro di Roma.
“Sono interamente retribuiti e, per poterne beneficiare, è sufficiente presentare una richiesta al proprio datore di lavoro, seguita dalla documentazione che attesti data e orario in cui sono stati effettuati i controlli. Molti di questi sono gratis: le visite periodiche ostetrico ginecologiche necessarie, gli esami del sangue e delle urine, tre ecografie e, solo in certe condizioni (come l’età materna superiore ai 35 anni), la villocentesi e l’amniocentesi per la diagnosi prenatale”.
“In questi casi, quindi, non devi pagare nemmeno il ticket. Lo prevede il decreto ministeriale n. 245 del 10 settembre 1998 ma, per essere effettuati senza spese per la futura mamma devono essere prescritti dal medico di base o da uno specialista di una struttura pubblica, con un impegnativa su cui è riportata con precisione a settimana di gestazione. Inoltre, devono essere seguiti alle scadenze prestabilite presso le strutture pubbliche o private accreditate scelte da te”.
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